Controlador de tráfico ferroviario
También se busca como: Rail traffic controller
Código 4323.13
¿Qué hace un Controlador de tráfico ferroviario?
Los controladores del tráfico ferroviario utilizan señales y puntos que ayudan a que los trenes circulen de manera segura y a tiempo. Actúan desde un cajetín de señales para controlar el orden y la circulación de los trenes y garantizar la seguridad en todo momento. Son responsables del mantenimiento de las normas de seguridad cuando los trenes funcionan normalmente y también se encuentran en situaciones operativas degradadas o de emergencia.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Controlador de tráfico ferroviario?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- mecánica de los trenes
- partes del puesto de señalización
- puesto de señalización
- rutas de tren
- sistemas eléctricos de señalización modernos
Habilidades y competencias
- actuar con calma en situaciones de estrés
- detectar diferencias de color
- mantener el equipo de señalización ferroviaria
- operar centros de control electrónico integrado ferroviario
- operar el equipo de señalización ferroviario
- operar los paneles LED de los puestos de señalización
- operar sistemas de comunicación ferroviaria
- probar el equipo de señalización ferroviaria
- redactar informes de señalización
- utilizar distintos métodos de comunicación
Competencias transversales
- gestionar el horario de servicio de los trenes
- gestionar situaciones de estrés
- supervisar el plan operativo diario del ferrocarril
- supervisar la seguridad de operaciones ferroviarias
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias