trabajador social

Código 2635.3

El trabajador social (trabajadora social) acompaña personas y familias en vulnerabilidad: diagnóstico social, redes y seguimiento de planes. Este perfil del Diccionario de Cargos sirve para perfilar rol social en salud, educación, empresa o municipios.

Habilidades esenciales

Conocimientos

  • ciencias sociales
  • exigencias jurídicas en el sector social
  • justicia social
  • normas y directrices de gestión de empresas
  • teoría del trabajo social

Habilidades y competencias

  • abogar por usuarios de servicios sociales
  • aplicar la gestión de casos
  • aplicar normas de calidad en servicios sociales
  • aplicar principios operativos socialmente justos
  • aplicar un enfoque basado en la solución de problemas en los servicios sociales
  • aplicar un enfoque holístico a los servicios sociales
  • asumir la responsabilidad
  • comunicarse con los usuarios de los servicios sociales
  • comunicarse de forma profesional con colegas en otros campos
  • contribuir a proteger a individuos contra cualquier daño
  • cooperar a nivel interprofesional
  • cumplir las normas de actuación en los servicios sociales
  • derivar a usuarios de los servicios sociales
  • desarrollar una red profesional
  • dotar al trabajo social de una identidad profesional
  • emplear prácticas no opresivas
  • establecer una relación de ayuda con los usuarios de los servicios sociales
  • evaluar la situación social de los usuarios de servicios
  • explicar la legislación de forma transparente a los usuarios de los servicios sociales
  • gestionar situaciones de crisis social
  • habilitar a usuarios de servicios sociales
  • intervenir en situaciones de crisis
  • involucrar a usuarios y cuidadores en la planificación sanitaria
  • mantener registros del trabajo realizado con los usuarios de los servicios
  • negociar con los diferentes actores involucrados en los servicios sociales
  • negociar con los usuarios de los servicios sociales
  • practicar la asistencia sanitaria centrada en la persona
  • practicar la escucha activa
  • prevenir problemas sociales
  • promover el cambio social
  • promover la inclusión
  • realizar entrevistas en los servicios sociales
  • revisar planes de servicios sociales
  • seguir las medidas de salud y seguridad relativas a la asistencia social
  • tener competencias informáticas
  • tener en cuenta las consecuencias sociales de ciertas acciones en los usuarios
  • tomar de decisiones en el ámbito del trabajo social
  • trabajar en comunidades

Competencias transversales

  • Educar a pacientes y comunidades sobre hábitos saludables
  • afrontar problemas con actitud crítica
  • afrontar problemas éticos en los servicios sociales
  • aplicar técnicas organizativas
  • demostrar liderazgo en el trabajo social
  • hacer frente al estrés en la organización
  • informar sobre desarrollo social
  • organizar programas de trabajo social
  • planificar las prestaciones sociales
  • prestar apoyo a usuarios de servicios sociales
  • prestar servicios sociales en diferentes comunidades culturales
  • promover los derechos de los usuarios de los servicios
  • proporcionar orientación social a los usuarios de los servicios sociales
  • proteger a los usuarios de los servicios sociales vulnerables
  • realizar cursos de desarrollo profesional continuo en el ámbito del trabajo social
  • relacionarse empáticamente
  • respetar las directrices de la organización
  • tolerar el estrés
  • trabajar en entornos multiculturales en la atención sanitaria

Descarga el perfil de cargo

Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.

Qué conviene evaluar en este cargo

Evalúa empatía con límites, registro y trabajo intersectorial.

Ver evaluación psicolaboral
Preguntas frecuentes

Lo que más nos preguntan

Preguntas frecuentes sobre este cargo cuando estás contratando o armando el perfil.

¿Qué hace un trabajador social?
Evalúa situación social, orienta a beneficios/redes y hace seguimiento ético del caso.
¿En empresa qué hace?
Apoya bienestar, conflictividad laboral y derivaciones; no reemplaza a RR.HH. ni a psicología clínica.
¿Qué medir al contratar?
Manejo de casos complejos y cumplimiento de confidencialidad.

¿Necesitas encontrar este perfil?

Buscamos, filtramos y evaluamos candidatos para este tipo de cargo, con garantía de reemplazo. Proceso ágil y precio por cargo, sin porcentajes sobre la renta.

En Obrii App el perfil se transforma en descriptor de cargo, filtro de currículums y pauta de entrevista. Pruébalo 14 días gratis, sin tarjeta.

Fuentes

Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias