Responsable de seguridad en establecimiento de hostelería
También se busca como: Hospitality establishment security officer
Código 5414.1.6
¿Qué hace un Responsable de seguridad en establecimiento de hostelería?
Los responsables de seguridad en establecimiento de hostelería son responsables de la gestión del proceso general y de la aplicación de la seguridad del establecimiento hostelero, tanto desde el punto de vista de la seguridad de los bienes, como de la seguridad personal y la seguridad de los edificios.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Responsable de seguridad en establecimiento de hostelería?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- dinámica humana como parte de la seguridad en establecimientos de hostelería
- uso legal de la fuerza
Habilidades y competencias
- asegurar la cooperación entre departamentos
- crear soluciones para problemas
- detectar el abuso de alcohol y drogas
- detener a personas infractoras
- garantizar la seguridad del hotel
- gestionar planes de evacuación de emergencia
- hacer frente a incidentes imprevistos en hostelería
- manejar el equipo de seguridad
- mantener registros de información sobre incidentes
- observar la legislación relevante sobre salud seguridad higiene y otros relativa a las comidas
- operar equipos de vigilancia y seguridad
- proteger a clientes importantes
- realizar investigaciones internas
- supervisar el trabajo en eventos especiales
Competencias transversales
- garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad e higiene
- gestionar la seguridad subcontratada
- gestionar presupuestos
- gestionar recursos humanos
- investigar antecedentes de empleados
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias