responsable de salud y seguridad
Código 2263.3
Los responsables de salud y seguridad ejecutan planes para mejorar los entornos y las culturas de trabajo. Evalúan los riesgos y entrevistan a los empleados para garantizar que el entorno de trabajo cumple con las normas de salud y seguridad, así como para garantizar que la interacción en el lugar de trabajo se produzca de manera positiva y productiva. Si trabajan en un centro sanitario, tienen que investigar las infecciones que se propagan por el centro y asesorar a todos los empleados sobre la forma de combatir y prevenir las infecciones. Además, la física sanitaria se aplica en instalaciones donde las personas están expuestas a radiaciones ionizantes, como las centrales nucleares y las instituciones de investigación.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- Evaluación de impacto en salud y calidad de la atención
- Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud (HIPAA)
- Leyes y regulaciones que se aplican a la salud digital en América Latina
- Principios de gestión del cambio en el sector sanitario
- Promoción de la salud y prevención de enfermedades
- dibujos técnicos
- equipo de protección personal para actividades de limpieza
- evaluación de los riesgos y las amenazas
- legislación en materia de salud, seguridad e higiene
- legislación medioambiental
- normas de calidad
Habilidades y competencias
- Gestionar proyectos en un entorno de salud
- Interactuar con regulaciones de salud
- Recopilar información del cliente o usuario
- asesorar sobre la gestión del riesgo
- comunicar las medidas de salud y seguridad
- elaborar una evaluación de riesgos
- garantizar el cumplimiento de la legislación ambiental
- seguir normas de seguridad para máquinas
- supervisar la evolución de la legislación
Competencias transversales
- Leyes y regulaciones locales que protegen la privacidad de los datos en el ámbito de la salud
- asesorar sobre gestión de conflictos
- informar a los trabajadores sobre los riesgos laborales
- presentar informes
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Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias