representante técnico de ventas de maquinaria para minería y construcción

Código 2433.6.5

Los representantes técnicos de ventas de maquinaria para minería y construcción actúan para que una empresa venda sus mercancías, ofreciendo al mismo tiempo una perspectiva técnica a los clientes.

Habilidades esenciales

Conocimientos

características del producto
características del servicio
comprensión del producto
productos de maquinaria para la minería, la construcción y la ingeniería civil
técnicas de promoción de ventas

Habilidades y competencias

aplicar capacidades de comunicación técnica
comunicarse con los clientes
contactar a los clientes por teléfono
demostrar motivación para las ventas
elaborar estrategias de marketing
garantizar el cumplimiento de los requisitos legales
garantizar la orientación al cliente
garantizar la satisfacción del cliente
hacer demostraciones de las características de un producto
implementar estrategias de ventas
llevar registros de comunicaciones con clientes
llevar un registro de las ventas
mantener la relación con los clientes
ofrecer a los clientes servicios de seguimiento
realizar un seguimiento posventa
registrar los datos personales de los clientes
responder a consultas de clientes
responder a solicitudes de presupuesto
supervisar las actividades de venta
tener competencias informáticas
utilizar software de gestión de relaciones con clientes

Competencias transversales

atraer a nuevos clientes
gestionar el calendario de tareas
preparar informes de ventas

Descarga el perfil de cargo

Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.

Qué conviene evaluar en este cargo

Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.

Ver evaluación psicolaboral

Cargos similares

Otros puestos del mismo grupo, útiles si el cargo que buscas no calza exacto.

¿Necesitas encontrar este perfil?

Buscamos, filtramos y evaluamos candidatos para este tipo de cargo, con garantía de reemplazo. Proceso ágil y precio por cargo, sin porcentajes sobre la renta.

Ver headhunting Probar 14 días gratis

En Obrii App el perfil se transforma en descriptor de cargo, filtro de currículums y pauta de entrevista. Pruébalo 14 días gratis, sin tarjeta.

Fuentes

Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias