Recepcionista veterinario
También se busca como: Veterinary receptionist
Código 4226.1.2
¿Qué hace un Recepcionista veterinario?
Los recepcionistas veterinarios proporcionan apoyo en las tareas de recepción, oficina y administración en un estudio veterinario, conciertan citas y reciben de clientes, venden y asesoran sobre productos relacionados con los animales, de conformidad con la legislación nacional.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Recepcionista veterinario?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- bienestar de los animales
- bioprotección en relación con animales
- legislación sobre bienestar de los animales
- prácticas de trabajo seguras en el entorno veterinario
- síntomas de enfermedades veterinarias
- terminología veterinaria
Habilidades y competencias
- aplicar prácticas de higiene animal
- aplicar prácticas de trabajo seguras en el marco de la veterinaria
- comunicarse con los clientes
- comunicarse por teléfono
- ocuparse de la recepción de la clínica veterinaria
- prestar apoyo a los clientes de la clínica veterinaria
- procesar reservas
- recibir a los clientes y a sus animales cuando acuden a la clínica veterinaria
- tener competencias informáticas
- tramitar pagos
- tratar con personas en situaciones difíciles
- utilizar distintos métodos de comunicación
- vigilar el bienestar de los animales
Competencias transversales
- gestionar el control de las infecciones dentro de las instalaciones
- gestionar la bioseguridad animal
- gestionar reclamaciones de clientes
- mantener un archivo administrativo de la clínica veterinaria
- ocuparse de las emergencias veterinarias
- realizar varias tareas a la vez
- supervisar la sala de espera de la clínica veterinaria
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
Otros puestos del mismo grupo, útiles si el cargo que buscas no calza exacto.
¿Necesitas encontrar este perfil?
Buscamos, filtramos y evaluamos candidatos para este tipo de cargo, con garantía de reemplazo. Proceso ágil y precio por cargo, sin porcentajes sobre la renta.
En Obrii App el perfil se transforma en descriptor de cargo, filtro de currículums y pauta de entrevista.
Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias