Recepcionista de centro de atención médica
También se busca como: Front line medical receptionist
Código 4226.1.1
¿Qué hace un Recepcionista de centro de atención médica?
Los recepcionistas de centros de atención médica dan la bienvenida a clientes y pacientes a su llegada al establecimiento médico y los registran, recogen notas pacientes y conciertan citas bajo la supervisión y dirección del gestor del establecimiento sanitario.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Recepcionista de centro de atención médica?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- Colaboración interprofesional en un entorno médico
- Estructura de la documentación médica
- gestión de historias clínicas
- informática médica
- legislación sobre asistencia sanitaria
- servicio al cliente
- sistema de salud
- tareas administrativas en entornos médicos
- terminología médica
Habilidades y competencias
- Gestionar registros médicos electrónicos
- comunicarse en la asistencia sanitaria
- comunicarse por teléfono
- contestar a las preguntas de los pacientes
- contribuir a la continuidad de la asistencia sanitaria
- cumplir la legislación reguladora de la asistencia sanitaria
- gestionar la información sobre los usuarios de la asistencia sanitaria
- identificar historiales médicos de pacientes
- mecanografiar en dispositivos electrónicos
- seguir las directrices clínicas
- utilizar un sistema electrónico de gestión de registros sanitarios
Competencias transversales
- aplicar competencias matemáticas
- garantizar la administración adecuada de las citas
- mantener la confidencialidad de los usuarios de la asistencia sanitaria
- recopilar datos generales sobre los usuarios de la asistencia sanitaria
- respetar las directrices de la organización
- trabajar en entornos multiculturales en la atención sanitaria
- trabajar en equipos sanitarios multidisciplinarios
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
Otros puestos del mismo grupo, útiles si el cargo que buscas no calza exacto.
¿Necesitas encontrar este perfil?
Buscamos, filtramos y evaluamos candidatos para este tipo de cargo, con garantía de reemplazo. Proceso ágil y precio por cargo, sin porcentajes sobre la renta.
En Obrii App el perfil se transforma en descriptor de cargo, filtro de currículums y pauta de entrevista.
Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias