Empleado de restaurantes de comida rápida

Código 9411.2

Los empleados de restaurantes de comida rápida preparan, cocinan y sirven alimentos y bebidas en una operación de servicio rápido.

Habilidades esenciales

Habilidades y competencias

  • comprobar entregas con acuse de recibo
  • ejecutar procesos de apertura y cierre
  • limpiar superficies
  • mantener el servicio de atención a clientes
  • mejorar las ventas de productos
  • observar la legislación relevante sobre salud seguridad higiene y otros relativa a las comidas
  • preparar pedidos
  • preparar platos precocinados
  • recibir a huéspedes
  • recibir pedidos de comida y bebida de clientes
  • tramitar pagos
  • usar técnicas de cocina
  • usar técnicas de recalentado

Competencias transversales

  • eliminar residuos
  • presentar menús
  • seguir normas de higiene personal
  • trabajar en un equipo de hostelería

Descarga el perfil de cargo

Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.

Qué conviene evaluar en este cargo

Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.

Ver evaluación psicolaboral

Cargos similares

Otros puestos del mismo grupo, útiles si el cargo que buscas no calza exacto.

¿Necesitas encontrar este perfil?

Buscamos, filtramos y evaluamos candidatos para este tipo de cargo, con garantía de reemplazo. Proceso ágil y precio por cargo, sin porcentajes sobre la renta.

En Obrii App el perfil se transforma en descriptor de cargo, filtro de currículums y pauta de entrevista. Pruébalo 14 días gratis, sin tarjeta.

Fuentes

Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias