Diseñador de joyas
También se busca como: Jewellery designer
Código 2163.1.5
¿Qué hace un Diseñador de joyas?
Los diseñadores de joyas utilizan una serie de materiales, —entre ellos el oro, la plata y las piedras preciosas— para diseñar y planificar artículos de joyería para llevar puestos o para usar como objetos de decoración. Participan en las distintas fases del proceso de elaboración y pueden diseñar para clientes particulares o para clientes de producción masiva.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Diseñador de joyas?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- Apreciación artística
- Teoria del color
- historia del arte
Habilidades y competencias
- calcular el valor de piedras preciosas
- calentar metales utilizados en joyería
- colaborar con el personal técnico en producciones artísticas
- comerciar con joyas
- confeccionar modelos de joyería
- contextualizar la obra artística
- crear diseños de joyas
- crear joyas
- emplear equipo de joyería
- engastar piedras en joyas
- examen de piedras preciosas
- fundir metales para joyería
- garantizar el cumplimiento de las especificaciones de diseño de joyas
- limar partes rugosas de joyas
- limpiar artículos de joyería
- marcar diseños en piezas de metal
- modificar joyería
- recopilar materiales de referencia para obras de arte
- registrar el tiempo de procesado de joyas
- reparar joyas
- seleccionar metales para joyería
- seleccionar piedras preciosas para joyería
- tallar piedras preciosas
Competencias transversales
- definir un enfoque artístico
- registrar el peso de joyas
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias