diseñador de calzado
Código 2163.1.3.2
Los diseñadores de calzado realizan análisis y previsiones de tendencias de moda y estudios de mercado, idean conceptos de calzado y desarrollan líneas de moda mediante fichas conceptuales o paneles de tendencias, paletas de colores, materiales, dibujos y bocetos, etc. Dirigen el proceso de muestreo, fabrican prototipos de calzado y muestras para presentaciones destinadas a promover los conceptos y las colecciones de calzado. Identifican la gama de materiales y componentes, definen las especificaciones de diseño al colaborar con el equipo técnico y revisan las muestras, los prototipos y las colecciones de calzado.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- calidad del calzado
- clasificación de patrones
- componentes del calzado
- diseño ergonómico de calzado y productos de cuero
- materiales para la fabricación de calzado
- planificación de comercialización de calzado y productos de piel y cuero
- proceso de creación de calzado
- tecnología de fabricación de calzado
- tipos de hormas
Habilidades y competencias
- analizar tipos de calzado
- comunicar problemas comerciales y técnicos en lenguas extranjeras
- crear croquis técnicos de calzado
- create «mood boards»
- desarrollar colección de calzado
- ejecutar planes de marketing en el sector del calzado
- elaborar planes de marketing para calzado y artículos de piel y cuero
- hacer patrones de calzado
- hacer un estudio de mercado en la industria del calzado
- realizar diseños técnicos de artículos de moda
- utilizar herramientas informáticas
- utilizar técnicas de comunicación
Competencias transversales
- innovar en el sector del calzado y los artículos de piel y cuero
- reducir el impacto de la fabricación de calzado en el medioambiente
- trabajar en equipo en la industria textil
- trasladar las tendencias de moda a los artículos de piel y cuero y al calzado
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Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias