Director de producción de espectáculos
Código 1431.1.2
Los directores de producción de espectáculos se ocupan de una serie de cuestiones prácticas relacionadas con la producción de espectáculos. Se encargan de asuntos que van desde la contratación de personal, pasando por la adquisición de materiales y servicios, hasta el transporte de mercancías, la coordinación del paso por la aduana, las telecomunicaciones, las relaciones laborales, la logística, las tecnologías de la información, la colaboración con autoridades gubernamentales, la reserva de locales de actuación, la programación, la gestión de operaciones, la resolución de problemas ocasionados por retrasos y la seguridad en el lugar de trabajo.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- proyectos culturales
- responsabilidad social de las empresas
Habilidades y competencias
- Colaborar con las demás áreas audiovisuales
- colaborar con especialistas de espacios culturales
- colaborar con socios culturales
- coordinar ensayos
- coordinar la producción artística
- coordinarse con los departamentos creativos
- crear procedimientos y procesos de logística para el transporte
- crear vínculos con las autoridades locales
- establecer políticas organizativas
- estimar los requisitos de una producción artística
- gestionar los suministros
- gestionar un proyecto artístico
- ordenar el espacio escénico
- organizar actividades culturales
- organizar ensayos
- planificar actividades de producción artística
- planificar la producción
- planificar procedimientos de salud y seguridad
- promover eventos en espacios culturales
- promover la inclusión
- registrar una producción artística
- representar a la organización
Competencias transversales
- adecuarse a las exigencias creativas de los artistas
- elaborar presupuestos para proyectos artísticos
- establecer prioridades en el trabajo diario
- gestionar presupuestos
- gestionar presupuestos operativos
- gestionar recursos humanos
- organizar exposiciones festivales y actos culturales
- procurar el crecimiento de la empresa
- respetar las normas internas de una empresa
- supervisar operaciones informativas diarias
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias