Director de división de transporte por carretera
También se busca como: Road transport division manager
Código 1324.3.1.5
¿Qué hace un Director de división de transporte por carretera?
Los directores de división de transporte por carretera mantienen el control de los procesos relativos a los vehículos, el personal, los clientes, las rutas y los contratos.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Director de división de transporte por carretera?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- legislación relativa al transporte por carretera
- leyes en materia de circulación vial
- normativa sobre el transporte de pasajeros
Habilidades y competencias
- analizar la necesidad de recursos técnicos
- analizar patrones de tráfico
- centrarse en los pasajeros
- comunicarse con las partes interesadas con el fin de prever aumentos en la demanda de transporte
- controlar los recursos financieros
- dar instrucciones al personal
- desarrollar planes para la eficiencia de las operaciones logísticas
- ejercer la administración
- elaborar estrategias de acercamiento a los pasajeros
- elaborar estudios de transporte urbano
- elaborar programas de movilidad
- evaluar las necesidades de una empresa
- garantizar el cumplimiento de los requisitos legales
- mantener buenas relaciones con los organismos gubernamentales
- planificar el mantenimiento de la flota de carretera
- preparar las rutas de transporte
- promover el uso del transporte sostenible
- tomar decisiones operativas de forma autónoma
- utilizar distintos métodos de comunicación
- utilizar sistemas de gestión de parques de vehículos
Competencias transversales
- afrontar problemas con actitud crítica
- analizar costes de transporte
- analizar los cuestionarios de servicio al cliente
- coordinar una flota de vehículos de transporte
- ejercer con los colegas un rol de liderazgo orientado a los objetivos
- gestionar la flota de una empresa
- gestionar personal
- gestionar un equipo
- pensar de forma analítica
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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- Director de compras
- Director de compras de cuero en bruto
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- Director de distribución de animales vivos
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- Director de distribución de artículos para el hogar
- Director de distribución de azúcar, chocolate y productos de confitería
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias