Director de campaña de recaudación de fondos
También se busca como: Fundraising manager
Código 2432.3
¿Qué hace un Director de campaña de recaudación de fondos?
Los directores de campañas de recaudación de fondos son responsables de recaudar dinero en nombre de organizaciones, a menudo sin ánimo de lucro, como las organizaciones benéficas. Además, gestionan los fondos recaudados mediante el desarrollo de programas para su uso. Realizan una serie de tareas para la obtención de fondos, como el desarrollo de asociaciones empresariales, la coordinación de las campañas de publicidad directa, la organización de los recaudadores de fondos, el contacto de donantes o patrocinadores y el suministro de ingresos procedentes de subvenciones procedentes de fideicomisos, fundaciones y otros organismos estatutarios.
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Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
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Habilidades esenciales
Conocimientos
- análisis financiero
- estados financieros
- gestión financiera
- métodos de financiación
- responsabilidad social de las empresas
- técnicas de comercialización en redes sociales
Habilidades y competencias
- analizar el rendimiento financiero de una empresa
- analizar tendencias en el mercado financiero
- aplicar las políticas financieras
- comunicarse con los jefes y directivos
- contratar personal
- coordinar eventos
- desarrollar una red profesional
- elaborar instrumentos promocionales
- gestionar actividades de recaudación de fondos
- organizar reuniones
- planificar procedimientos de salud y seguridad
- preparar un plan financiero
- realizar actividades de recaudación de fondos
Competencias transversales
- asesorar sobre asuntos financieros
- gestionar proyectos
- gestionar recursos humanos
- procurar el crecimiento de la empresa
- respetar las normas internas de una empresa
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias