Director de agencia de seguros
Código 1346.4
Los directores de agencia de seguros coordinan y supervisan las operaciones de una entidad o de la sucursal de una entidad que ofrece servicios de seguros. Proporcionan asesoramiento a los clientes sobre los productos de seguros.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- análisis financiero
- derecho de seguros
- estados financieros
- gestión financiera
- legislación fiscal
- mercados de seguros
- principios básicos en materia de seguros
- procedimientos para presentar reclamaciones
- responsabilidad social de las empresas
- tipos de seguros
- técnicas de contabilidad
Habilidades y competencias
- alinear todos los esfuerzos encaminados al desarrollo de la empresa
- analizar el rendimiento financiero de una empresa
- analizar tendencias en el mercado financiero
- aplicar capacidades de comunicación técnica
- aplicar las políticas financieras
- calcular la tarifa del seguro
- comunicarse con los jefes y directivos
- controlar los recursos financieros
- coordinar las actividades operacionales
- crear pólizas de seguro
- crear una estructura organizativa
- desarrollar relaciones comerciales
- garantizar el cumplimiento de la normativa empresarial
- gestionar contratos
- identificar las necesidades y expectativas del cliente
- ofrecer un informe de análisis coste-beneficio
- planificar procedimientos de salud y seguridad
- preparar directrices de aseguramiento
- preparar un plan financiero
- tomar decisiones empresariales estratégicas
Competencias transversales
- asesorar sobre asuntos financieros
- gestionar recursos humanos
- principios de gestión empresarial
- procurar el crecimiento de la empresa
- recopilar información estadística para seguros
- respetar las normas internas de una empresa
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias