Ayudante de psicólogo clínico
También se busca como: Assistant clinical psychologist
Código 3259.2
¿Qué hace un Ayudante de psicólogo clínico?
Los ayudantes de psicólogos clínicos ayudan a los psicólogos clínicos en su trabajo. Trabajan en centros sanitarios o en prácticas privadas cuando ayudan a psicólogos a tratar a los pacientes. Los ayudantes de psicólogos clínicos son profesionales sanitarios que pueden evaluar a los pacientes con pruebas psicológicas y recibir tratamiento terapéutico, así como realizar funciones administrativas.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Ayudante de psicólogo clínico?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- conceptos psicológicos
- diagnóstico de trastornos mentales
- diagnósticos psicológicos
- evaluación del rendimiento psicológico
- intervenciones psicológicas
- psicología
- psiquiatría
- terapia en la atención sanitaria
Habilidades y competencias
- aplicar las competencias clínicas relevantes para cada contexto
- asistir a los psicólogos
- asumir la responsabilidad
- cumplir la legislación reguladora de la asistencia sanitaria
- cumplir normas de calidad relativas a la práctica sanitaria
- decidir el tipo de intervención psicoterapéutica
- emplear estrategias de intervención psicológica
- identificar los problemas de salud mental
- realizar investigación psicológica
- realizar un reconocimiento psicológico
- trabajar con patrones de comportamiento psicológico
Competencias transversales
- evaluar el riesgo de daño de los usuarios de la asistencia sanitaria
- evaluar las necesidades terapéuticas del paciente
- respetar las directrices de la organización
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias