Técnico de escenografía
También se busca como: Scenery technician
Código 3435.25.3
¿Qué hace un Técnico de escenografía?
Los técnicos de escenografía montan, preparan, comprueban y mantienen conjuntos premontados con el fin de proporcionar una calidad escénica óptima para un espectáculo en directo. Cooperan con el equipo para descargar, montar y trasladar equipos y aparatos.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Técnico de escenografía?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Habilidades y competencias
- almacenar equipo para la actuación artística
- comprender conceptos artísticos
- desmontar el equipo de ensayo
- diseñar planos de escenarios
- emplear documentación técnica
- emplear equipos de protección individual
- manipular elementos escénicos durante un ensayo
- manipular productos químicos de forma segura
- mantenerse informado de las novedades en un sector determinado
- marcar el espacio escénico
- modificar elementos escénicos durante una representación
- montar elementos escénicos en el escenario
- montar equipos de ensayo
- organizar un escenario
- preparar el entorno personal de trabajo
- prevenir incendios en un entorno escénico
- seguir los procedimientos de seguridad al efectuar trabajos en altura
- trabajar atendiendo a la propia seguridad
- trabajar con máquinas de forma segura
- trabajar con sistemas eléctricos móviles de forma segura bajo supervisión
- trabajar de forma ergonómica
Competencias transversales
- adecuarse a las exigencias creativas de los artistas
- garantizar la calidad visual de un decorado
- montar el equipo de manera oportuna
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias