Responsable de sección de zoológico
Código 5164.10
Los responsables de sección de zoológico son responsables de la gestión y dirección de un equipo de guardas de parques zoológicos. Llevan a cabo los cuidados y la gestión diarios de los animales, así como, en cooperación con sus colegas, la gestión a largo plazo y la organización de las especies y las exposiciones de su sección. También son responsables de diversos aspectos de la gestión del personal para los guardas de su sección. Dependiendo del tamaño del parque zoológico y de la sección animal, pueden ser responsables adicionales del nombramiento de personal y del presupuesto.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- alimentación animal
- bienestar de los animales
- síntomas de enfermedades veterinarias
- zoología aplicada
Habilidades y competencias
- administrar medicamentos para facilitar la reproducción
- administrar tratamientos a animales
- aplicar prácticas de higiene animal
- asistir en procedimientos médicos veterinarios generales
- controlar el movimiento de los animales
- coordinar eventos
- cuidar animales jóvenes
- cumplir las medidas de seguridad de un zoo
- dar oportunidades a los animales para que manifiesten su comportamiento natural
- disponer un entorno enriquecedor para los animales
- efectuar el mantenimiento de las instalaciones donde se alojan los animales
- evaluar el manejo de los animales
- evaluar la nutrición animal
- mantener el equipo
- organizar exposiciones zoológicas
- organizar reuniones
- presidir una reunión
- proporcionar alimentos a los animales
- supervisar trabajos en equipo
- vigilar el bienestar de los animales
Competencias transversales
- dirigir un equipo
- evaluar el comportamiento animal
- evaluar el medio de los animales
- gestionar al personal de un zoo
- gestionar la bioseguridad animal
- gestionar un equipo
- mantener archivos profesionales
- prestar primeros auxilios a animales
- promover el bienestar animal
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
Otros puestos del mismo grupo, útiles si el cargo que buscas no calza exacto.
¿Necesitas encontrar este perfil?
Buscamos, filtramos y evaluamos candidatos para este tipo de cargo, con garantía de reemplazo. Proceso ágil y precio por cargo, sin porcentajes sobre la renta.
En Obrii App el perfil se transforma en descriptor de cargo, filtro de currículums y pauta de entrevista. Pruébalo 14 días gratis, sin tarjeta.
Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias