Responsable de eventos

Código 3332.2.1

Los responsables de eventos planifican y gestionan las operaciones de conferencias, mesas y locales en un establecimiento de hostelería para reflejar las necesidades de los clientes. Son responsables de actos promocionales, conferencias, seminarios, exposiciones, eventos empresariales, actos sociales y emplazamientos.

Habilidades esenciales

Conocimientos

  • análisis de riesgos y puntos críticos de control

Habilidades y competencias

  • asegurar el control de las porciones
  • asegurar el mantenimiento del equipo de cocina
  • contratar personal
  • crear expositores de comida decorativos
  • diseñar promociones especiales
  • encargar suministros
  • examinar las mesas puestas
  • gestionar la rotación de existencias
  • identificar las necesidades del cliente
  • innovar las prácticas actuales
  • manipular cristalería
  • mantener el servicio de atención a clientes
  • maximizar los ingresos por ventas
  • observar la legislación relevante sobre salud seguridad higiene y otros relativa a las comidas
  • organizar eventos especiales
  • pensar creativamente en el ámbito de los alimentos y las bebidas
  • planificar menús
  • preparar la vajilla y la cubertería
  • procurar la accesibilidad de la infraestructura
  • supervisar el diseño y la impresión de publicaciones turísticas
  • supervisar la impresión de publicaciones turísticas

Competencias transversales

  • capacitar a empleados
  • control de gastos
  • evaluar eventos
  • gestionar el servicio del restaurante
  • gestionar reclamaciones de clientes
  • métodos de garantía de la calidad
  • supervisar a la tripulación
  • supervisar el trabajo del personal de varios turnos

Descarga el perfil de cargo

Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.

Qué conviene evaluar en este cargo

Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.

Ver evaluación psicolaboral

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Fuentes

Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias