Representante comercial
También se busca como: Commercial sales representative
Código 3322.1
¿Qué hace un Representante comercial?
Los representantes comerciales representan a una empresa en la venta y suministro de información sobre los bienes y servicios a empresas y organizaciones.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Representante comercial?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- características del producto
- características del servicio
- comprensión del producto
- estrategias de venta
- gestión de la relación con los clientes
- técnicas de promoción de ventas
Habilidades y competencias
- aplicar capacidades de comunicación técnica
- buscar nuevos contratos regionales
- comunicarse con los clientes
- contactar a los clientes por teléfono
- demostrar motivación para las ventas
- garantizar el cumplimiento de la normativa de compra y contrataciones
- garantizar el cumplimiento de los requisitos legales
- garantizar la orientación al cliente
- garantizar la satisfacción del cliente
- hacer demostraciones de las características de un producto
- implementar estrategias de ventas
- llevar registros de comunicaciones con clientes
- llevar un registro de las ventas
- mantener la relación con los proveedores
- realizar análisis de ventas
- realizar un seguimiento posventa
- registrar los datos personales de los clientes
- responder a consultas de clientes
- responder a solicitudes de presupuesto
- tener competencias informáticas
- utilizar software de gestión de relaciones con clientes
Competencias transversales
- asesorar sobre las características de las mercancías
- atraer a nuevos clientes
- preparar informes de ventas
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias