Peluquero de animales
También se busca como: Animal groomer
Código 5164.1.1
¿Qué hace un Peluquero de animales?
Los peluqueros de animales son responsables del aseo de una variedad de animales, utilizando el equipo, los materiales y los métodos correctos. Incluye el uso de técnicas de manipulación adecuadas y seguras, así como la promoción de la higiene, la salud y el bienestar del animal.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Peluquero de animales?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- anatomía de los animales
- bienestar de los animales
- bioprotección en relación con animales
- comportamiento animal
- especies animales
- fisiología animal
- legislación sobre bienestar de los animales
- prácticas de trabajo seguras en el entorno veterinario
- síntomas de enfermedades veterinarias
Habilidades y competencias
- aplicar prácticas de higiene animal
- aplicar prácticas de trabajo seguras en el marco de la veterinaria
- asear a los animales
- bañar a los perros
- controlar el movimiento de los animales
- ofrecer instalaciones para servicios de aseo canino
- peinar el pelo del perro
- planificar el trabajo de aseo canino
- secar el pelo del perro para su tratamiento posterior
- tratar a los animales éticamente
- vigilar el bienestar de los animales
Competencias transversales
- asesorar sobre el bienestar de los animales
- gestionar la bioseguridad animal
- gestionar reclamaciones de clientes
- ocuparse de las emergencias veterinarias
- prestar primeros auxilios a animales
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias