monitor de zoológico
Código 5113.1.3
Los monitores de zoológico enseñan sus visitantes sobre los animales que viven en el zoológico o el acuario, así como otras especies y hábitats. Proporcionan información sobre la gestión de los zoológicos, su recogida de animales y la conservación de la fauna. Los monitores de zoológico pueden participar en oportunidades de aprendizaje tanto formales como informales, que van desde la producción de señales de información en los recintos para llevar a cabo sesiones presenciales relacionadas con los planes de estudios escolares o universitarios. Dependiendo del tamaño de la organización, el equipo de educación podrá ser una única persona o un equipo grande. Por consiguiente, las capacidades opcionales requeridas son muy amplias y variarán de una organización a otra. Los monitores de zoológico también promueven los esfuerzos de conservación. Esto puede implicar el trabajo en el zoológico, pero también en el campo como parte de cualquier proyecto de divulgación de los parques zoológicos.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- comunidades de parques zoológicos y acuarios
- evolución animal
- zoología aplicada
Habilidades y competencias
- Utilizar el lenguaje corporal
- aplicar estrategias de enseñanza
- asegurar la cooperación entre departamentos
- coordinar eventos
- coordinar programas educativos
- elaborar recursos educativos
- establecer comunicación con la comunidad interesada
- establecer relaciones en la comunidad
- establecer una red educativa
- estudiar los temas oportunos
- organizar reuniones
Competencias transversales
- instruir al público acerca de la naturaleza
- organizar actividades educativas
- realizar actividades educativas
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
Otros puestos del mismo grupo, útiles si el cargo que buscas no calza exacto.
¿Necesitas encontrar este perfil?
Buscamos, filtramos y evaluamos candidatos para este tipo de cargo, con garantía de reemplazo. Proceso ágil y precio por cargo, sin porcentajes sobre la renta.
En Obrii App el perfil se transforma en descriptor de cargo, filtro de currículums y pauta de entrevista. Pruébalo 14 días gratis, sin tarjeta.
Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias