Ingeniero geotérmico
Código 2149.9.3
Los ingenieros geotérmicos investigan, diseñan, planifican y operan procesos y equipos que convierten energía térmica en electricidad o en calefacción y refrigeración. Utilizan fuentes de calor naturales subterráneas para generar energía y para refrigeración durante el verano y calefacción durante el invierno de edificios industriales, comerciales y residenciales. Los ingenieros geotérmicos desarrollan estrategias para una producción de energía más eficiente y analizan las consecuencias ambientales.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- corriente eléctrica
- dibujos técnicos
- eficiencia energética
- electricidad
- generadores eléctricos
- geología
- legislación medioambiental
- métodos de generación de energía geotérmica
- normas de seguridad para trabajos con energía eléctrica
- operaciones de plantas de energía geotérmica
- programas informáticos para diseño asistido por ordenador
- sistemas de energía geotérmica
- sistemas de información geográfica
- software de fabricación asistida por ordenador
- tecnologías de energías renovables
- termodinámica
- tipos de bombas de calor
- transformación de la energía
Habilidades y competencias
- aplicar normas de salud y seguridad
- aprobar un diseño técnico
- diseñar equipos térmicos
- diseñar instalaciones para bombas de calor
- diseñar sistemas de energía geotérmica
- establecer requisitos térmicos
- garantizar el cumplimiento de la legislación ambiental
- hacer pruebas de laboratorio
- llevar a cabo un estudio de viabilidad sobre bombas de calor
- llevar cabo un estudio de viabilidad sobre la energía geotérmica
- modificar diseños técnicos
Competencias transversales
- aplicar métodos de análisis estadísticos
- asesorar sobre temas de construcción
- evaluar el impacto ambiental
- manejar herramientas de medición científica
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Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias