formador para empresas
Código 2424.2
El formador para empresas (relator, capacitador o facilitador corporativo) diseña y facilita aprendizajes para que equipos apliquen habilidades en el trabajo. Este perfil del Diccionario de Cargos sirve para perfilar capacitación interna o externa distinta del profesor universitario.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- educación para adultos
- objetivos del plan de estudios
- pericia en materias de formación
- procesos de evaluación
Habilidades y competencias
- adaptar la formación al mercado laboral
- aplicar estrategias de enseñanza
- aplicar estrategias de enseñanza interculturales
- controlar los avances en el campo de especialidad
- enseñar a partir de la propia experiencia
- formar a empleados
- impartir formación en empresas
- preparar el contenido de una clase
Competencias transversales
- adaptar la enseñanza al grupo destinatario
- formular observaciones constructivas
- proporcionar materiales de clase
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Evalúa diseño instruccional, manejo de grupo y transferencia al puesto.
Ver evaluación psicolaboralLo que más nos preguntan
Preguntas frecuentes sobre este cargo cuando estás contratando o armando el perfil.
- ¿Qué hace un capacitador o relator corporativo?
- Diagnostica necesidades, arma talleres y mide si el aprendizaje se usa en la operación.
- ¿Relator vs formador?
- En Chile «relator» es muy usado para quien facilita; formador enfatiza el diseño del programa.
- ¿Qué medir al contratar?
- Sesión demo, feedback de participantes y evidencia de cambio de conducta.
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias