Especialista en tecnología del caucho
También se busca como: Rubber technologist
Código 2145.2
¿Qué hace un Especialista en tecnología del caucho?
Los especialistas en tecnología del caucho desarrollan formulaciones de compuestos para responder a necesidades específicas y lograr que el caucho tenga las propiedades requeridas, tomando como punto de partida especificaciones técnicas y requisitos de aplicación. Conocen las características físicas y químicas del caucho bruto y el proceso para transformarlo en productos de mercado.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Especialista en tecnología del caucho?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- física
- materiales sintéticos
- métodos de fabricación
- polimerización
- procesos químicos
- productos químicos de base
- química analítica
- química de los polímeros
- tecnología del caucho
Habilidades y competencias
- analizar muestras de sustancias químicas
- comprobar la calidad de la materia prima
- desarrollar fórmulas para mezclas de caucho
- diseñar soluciones de mezclado ecológicas
- gestionar el desarrollo de productos de caucho
- manipular productos químicos
- manipular productos químicos de forma segura
- modificar diseños técnicos
- probar los materiales
- proponer ingredientes alternativos para las mezclas de caucho
- redactar informes técnicos
- registrar resultados de ensayos
Competencias transversales
- analizar procesos de producción para introducir mejoras
- gestionar el impacto medioambiental de las operaciones
- manejar herramientas de medición científica
- manejar herramientas manuales
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
Otros puestos del mismo grupo, útiles si el cargo que buscas no calza exacto.
¿Necesitas encontrar este perfil?
Buscamos, filtramos y evaluamos candidatos para este tipo de cargo, con garantía de reemplazo. Proceso ágil y precio por cargo, sin porcentajes sobre la renta.
En Obrii App el perfil se transforma en descriptor de cargo, filtro de currículums y pauta de entrevista.
Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias