Director de obra

Código 1323.1

Los directores de obra son responsables de la planificación y la coordinación de los proyectos de construcción. Proporcionan conocimientos especializados en la fase de diseño de los proyectos de construcción facilitando una mejor estimación de los costes y las implicaciones funcionales. Participan en procedimientos de licitación para proyectos de construcción y emplean a subcontratistas para que completen las distintas fases del proceso de construcción desde el principio hasta su finalización. Se dedican a revalorizar los proyectos, tanto mejorando la eficiencia como creando valor para los clientes.

Habilidades esenciales

Conocimientos

  • equipo de construcción relacionado con materiales para la construcción
  • gestión de costes
  • gestión de proyectos
  • industria de la construcción
  • industria de los materiales de construcción
  • ingeniería civil
  • normas de calidad
  • normas de productos de construcción
  • principios presupuestarios

Habilidades y competencias

  • asesorar sobre materiales de construcción
  • comprobar la conformidad de la construcción respecto de la normativa vigente
  • comunicarse con cuadrillas de construcción
  • garantizar el cumplimiento de los requisitos legales
  • gestionar contratos
  • identificar las necesidades del cliente
  • interpretar los requisitos técnicos
  • planificar obras de construcción de viviendas
  • preparar documentos relativos al proyecto de construcción
  • revisar proyectos de construcción
  • supervisar un proyecto de construcción
  • trabajar en equipo en cuadrillas de construcción

Competencias transversales

  • aplicar gestión de seguridad
  • calcular materiales necesarios para construcción
  • identificar los materiales de construcción en un plano

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Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.

Qué conviene evaluar en este cargo

Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.

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Fuentes

Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias