Consultor sanitario
Código 2422.6
Los consultores sanitarios asesoran a las organizaciones de asistencia sanitaria en la elaboración de planes para mejorar la atención y la seguridad de los pacientes. Analizan las políticas de asistencia sanitaria e identifican los problemas. También prestan ayuda para el desarrollo de estrategias de mejora.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- aplicación de políticas públicas
- gestión de personal de atención sanitaria
- legislación sobre asistencia sanitaria
- salud pública
- sistema de salud
Habilidades y competencias
- Adaptar soluciones tecnológicas a las regulaciones locales de salud
- Aplicar normas que permiten la integración de sistemas de información de salud
- Asegurar la interoperabilidad entre diferentes sistemas de información de salud
- Asesorar sobre regulaciones de salud
- Conectar sistemas de salud con otras aplicaciones y plataformas
- Coordinar la integración de sistemas de información en salud
- Detectar posibles amenazas en los sistemas de información de salud
- Diseñar sistemas de información de salud centrados en el paciente
- Facilitar sesiones de capacitación sobre ciberseguridad en el ámbito de la salud
- Gestionar programas de vacunación y seguimiento de esquemas
- Gestionar proyectos en un entorno de salud
- Gestionar proyectos tecnológicos en salud en el contexto de la APS
- Gestionar relaciones con los stakeholders en salud
- Integrar datos clínicos en sistemas de información de salud
- Interpretar normativas en proyectos de salud
- Seleccionar tecnologías de información en salud
- analizar las necesidades de una comunidad
- contribuir a las campañas de salud pública
- cumplir la legislación reguladora de la asistencia sanitaria
- ejecutar políticas relativas a las prácticas sanitarias
- evaluar los servicios sanitarios en la comunidad
- mantener buenas relaciones con los organismos gubernamentales
Competencias transversales
- asesorar a los responsables políticos sobre asistencia sanitaria
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Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias