Cañonero
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Código 3435.25.1
¿Qué hace un Cañonero?
Los cañoneros controlan los focos siguiendo el concepto artístico o creativo, en interacción con los artistas. Los focos son instrumentos de iluminación especializados destinados a seguir a los artistas o los movimientos en el escenario. El movimiento, el tamaño, la anchura del haz y el color están controlados manualmente. Por lo tanto, los cañoneros colaboran estrechamente con los operadores de luminotécnica y los artistas. Su trabajo se basa en instrucciones y otra documentación. Su trabajo puede incluir trabajos en altura, en puentes o sobre el público.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Cañonero?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Habilidades y competencias
- almacenar equipo para la actuación artística
- comprender conceptos artísticos
- desmontar aparatos electrónicos
- emplear equipos de protección individual
- emplear un equipo de comunicación
- establecer comunicación durante el espectáculo
- establecer puntos de seguimiento
- manejar los cañones de seguimiento
- montar el equipo para la actuación artística
- preparar el entorno personal de trabajo
- prevenir incendios en un entorno escénico
- seguir los procedimientos de seguridad al efectuar trabajos en altura
- trabajar atendiendo a la propia seguridad
- trabajar con máquinas de forma segura
- trabajar con sistemas eléctricos móviles de forma segura bajo supervisión
- trabajar de forma ergonómica
Competencias transversales
- adecuarse a las exigencias creativas de los artistas
- aplicar las normas de seguridad en el ámbito laboral
- montar el equipo de manera oportuna
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias