Artista comunitario
Código 2659.1
Los artistas comunitarios investigan, planifican, organizan y dirigen actividades artísticas comunitarias para personas que se reúnen por un interés, una capacidad, un entorno o una condición comunes. Gestionan y coordinan proyectos creativos con grupos y personas locales para fomentar su creatividad artística y mejorar su calidad de vida. Los artistas comunitarios hacen accesibles las artes a la comunidad en la que trabajan y ofrecen a los participantes la oportunidad de configurar su programa artístico.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- Apreciación artística
- Derecho de la propiedad intelectual
- derecho laboral
- historia del arte
Habilidades y competencias
- Utilizar el lenguaje corporal
- anotar las lecciones aprendidas de las propias sesiones
- conciliar las necesidades personales de los participantes con las necesidades del grupo
- contextualizar la obra artística
- debatir sobre obras de arte
- desarrollar un estilo de coaching
- desarrollar un programa de entrenamiento artístico
- documentarse sobre la comunidad destinataria
- elaborar recursos educativos
- establecer comunicación con la comunidad interesada
- gestionar las expectativas de los participantes en el arte
- organizar actividades culturales
- participar en actividades de mediación artística
- trabajar atendiendo a la propia seguridad
Competencias transversales
- colaborar con las partes interesadas en la dirección de las artes comunitarias
- definir un enfoque artístico
- dirigir actividades de artes comunitarias
- evaluar las propias competencias en materia de dirección de artes comunitarias
- evaluar recursos de programas de artes comunitarias
- gestionar el desarrollo profesional personal
- interactuar con un público
- organizar actividades educativas
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
Otros puestos del mismo grupo, útiles si el cargo que buscas no calza exacto.
¿Necesitas encontrar este perfil?
Buscamos, filtramos y evaluamos candidatos para este tipo de cargo, con garantía de reemplazo. Proceso ágil y precio por cargo, sin porcentajes sobre la renta.
En Obrii App el perfil se transforma en descriptor de cargo, filtro de currículums y pauta de entrevista. Pruébalo 14 días gratis, sin tarjeta.
Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias