Técnico de curtido

Código 3119.17

Los técnicos de curtido conocen la gestión técnica de todos los departamentos de producción de una curtiduría, desde los trabajos de ribera hasta el curtido, los procesos posteriores al curtido y el acabado del cuero. Se ocupan del cumplimiento de las especificaciones del producto y una calidad del cuero uniforme, su adecuación para el uso y la sostenibilidad del proceso y el producto.

Habilidades esenciales

Conocimientos

  • artículos de cuero y piel
  • características de las sustancias químicas utilizadas para la curtición
  • componentes de artículos de cuero
  • composición química de la piel y el cuero
  • determinar la composición química de la piel y el cuero
  • funcionalidades de la maquinaria
  • mantenimiento de los productos de piel y cuero
  • normas sobre emisiones
  • proceso de curtido
  • propiedades fisicoquímicas de cueros y pieles en bruto
  • propiedades fisicoquímicas de piel en pasta
  • tecnologías para el cuero

Habilidades y competencias

  • cumplir la normativa legal
  • diseñar operaciones posteriores al curtido
  • garantizar el cumplimiento de la legislación ambiental
  • garantizar el cumplimiento de la legislación en materia de seguridad
  • gestionar operaciones de curtido
  • gestionar procedimientos de ensayos de sustancias químicas
  • llevar a cabo operaciones de recurtido
  • llevar a cabo operaciones posteriores al curtido
  • llevar a cabo trabajos de acabado de cuero
  • planificar operaciones de acabado para el curtido
  • planificar procesos de fabricación de telas
  • planificar trabajos de ribera
  • realizar trabajos de ribera
  • reducir las emisiones del curtido
  • trabajar con sustancias químicas

Competencias transversales

  • aplicar técnicas de control de calidad en la fabricación de artículos de piel y cuero y calzado
  • gestionar el impacto medioambiental de las operaciones
  • supervisar la calidad de la piel y el cuero durante todo el proceso de producción

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Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.

Qué conviene evaluar en este cargo

Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.

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Fuentes

Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias