Ingeniero en optomecánica
También se busca como: Optomechanical engineer
Código 2144.1.15
¿Qué hace un Ingeniero en optomecánica?
Los ingenieros en optomecánica diseñan y desarrollan sistemas, dispositivos y componentes optomecánicos, como los espejos ópticos y los soportes ópticos. La ingeniería optomecánica combina la ingeniería óptica con la ingeniería mecánica en el diseño de estos sistemas y dispositivos. Estos ingenieros llevan a cabo estudios, realizan análisis, someten los dispositivos a pruebas y supervisan la investigación.
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Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
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Habilidades esenciales
Conocimientos
- Materiales metálicos para la aeronave
- características de los vidrios ópticos
- componentes optomecánicos
- componentes ópticos
- física
- ingeniería mecánica
- ingeniería optomecánica
- ingeniería óptica
- instrumentos para el examen de la vista
- normas relativas a los equipos ópticos
- planos de proyectos
- potencia de refracción
- principios de ingeniería
- proceso de fabricación de productos ópticos
- tipos de instrumentos ópticos
- óptica
Habilidades y competencias
- Interactuar de manera profesional en entornos de investigación y profesionales
- analizar datos experimentales
- aprobar un diseño técnico
- construir modelos de sistemas ópticos
- demostrar conocimientos especializados sobre una disciplina
- desarrollar procedimientos de ensayos ópticos
- desarrollar software de fuente abierta
- diseñar prototipos de productos ópticos
- gestionar datos de investigación
- interpretar planos de ingeniería
- manejar herramientas de medición de precisión
- modificar diseños técnicos
- pensar de manera abstracta
- preparar prototipos de producción
- probar componentes ópticos
- realizar análisis de control de calidad
- realizar estudios bibliográficos
- realizar un análisis de datos
- registrar resultados de ensayos
Competencias transversales
- gestionar el desarrollo profesional personal
- gestionar proyectos
- informar de los resultados de los análisis
- manejar herramientas de medición científica
- matemáticas
- pensar de forma analítica
- sintetizar información
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias