Director de servicios de movilidad
Código 2164.2
Los directores de servicios de movilidad se ocupan del desarrollo estratégico y la ejecución de programas que promueven opciones de movilidad sostenibles e interconectadas, reducen los costes de movilidad y responden a las necesidades de transporte de los clientes, los empleados y la comunidad en su conjunto, como por ejemplo el uso compartido de bicicletas, patinetes eléctricos y vehículos, los servicios de transporte solicitados a través de una aplicación y la gestión de aparcamientos. Establecen y gestionan relaciones de colaboración con proveedores de transporte sostenible y empresas de TIC y desarrollan modelos empresariales para influir en la demanda del mercado y para promover el concepto de la movilidad como servicio en las zonas urbanas.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- gestión de proyectos
- ingeniería del tráfico
- movilidad como servicio
- normativa de estacionamiento
- política ambiental
- prestaciones de ciudades inteligentes
- servicios de uso compartido de vehículos
- uso compartido de vehículos
Habilidades y competencias
- analizar las redes de las empresas de transporte
- asignar vehículos a rutas
- desarrollar relaciones comerciales
- desarrollar soluciones de movilidad innovadoras
- diseñar experiencias para los clientes
- elaborar estudios de transporte urbano
- elaborar planes de empresa
- elaborar programas de movilidad
- estudiar flujos de tráfico
- garantizar la orientación al cliente
- gestionar las relaciones con las partes interesadas
- mantener la relación con los proveedores
- preparar datos visuales
- reducir los costes de movilidad empresarial
Competencias transversales
- analizar costes de transporte
- gestionar datos cuantitativos
- gestionar una flota de vehículos
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Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias