Coordinador de soldadura
También se busca como: Welding coordinator
Código 7212.4
¿Qué hace un Coordinador de soldadura?
Los coordinadores de soldaduras supervisan el flujo de trabajo de las aplicaciones de soldadura. Supervisan los procesos de soldadura llevados a cabo por otros soldadores, supervisan al personal y son a veces responsables de la formación profesional. Además, sueldan piezas especialmente exigentes. Los coordinadores de soldadura garantizan que los equipos de soldadura necesarios estén listos para su utilización. Coordinan principalmente las aplicaciones de soldadura y las actividades profesionales relacionadas.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Coordinador de soldadura?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- líquidos inflamables
- tipos de metal
- técnicas de soldadura
Habilidades y competencias
- Trabajar de manera colaborativa con diferentes equipos
- aplicar técnicas de soldadura por arco
- comprobar la calidad de trabajos de soldadura
- comunicarse con los jefes y directivos
- coordinar la comunicación en un equipo
- detectar imperfecciones en el metal
- detectar peligros en el lugar de trabajo
- evaluar el trabajo de los empleados
- garantizar la disponibilidad de los equipos
- inspeccionar la calidad de los productos
- manejar equipos de soldadura
- operar herramientas para soldadura
- registrar datos de producción para control de calidad
- supervisar personal
Competencias transversales
- analizar la capacidad del personal
- crear un ambiente laboral que favorezca una continua mejora
- garantizar que el producto final cumpla con las exigencias
- respetar las directrices de la organización
- respetar las normas internas de una empresa
- seleccionar metal de relleno
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias