Consultor de traslado de empresas
Código 3339.6
Los consultores de traslado de empresas ayudan a las empresas y las organizaciones a trasladar a sus trabajadores. Son los responsables de gestionar todas las actividades del traslado, lo que incluye planificar los servicios de mudanza y aconsejar sobre bienes inmuebles. Velan por el bienestar general de los empleados y sus familias.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- Derecho del Trabajo
- derecho laboral
- mercado inmobiliario
Habilidades y competencias
- gestionar las quejas de los trabajadores
- identificar las necesidades y expectativas del cliente
- mantener el contacto con los dueños de inmuebles
- ofrecer información sobre propiedades inmobiliarias
- proteger los intereses del cliente
Competencias transversales
- analizar los requisitos para reubicar los productos
- asesorar a los clientes sobre la reubicación de servicios
- asesorar sobre el valor de la propiedad
- negociar con los dueños de inmuebles
- recabar las opiniones de los trabajadores
- seleccionar el equipo necesario para mover objetos
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias