ayudante de recursos humanos

Código 4416.1

El asistente de recursos humanos (asistente de personal o auxiliar de RR.HH.) soporta administración de personal, documentación, onboarding y tareas de selección de menor complejidad. Este perfil del Diccionario de Cargos sirve para definir un cargo de soporte sin confundirlo con el generalista o el reclutador senior.

Habilidades esenciales

Conocimientos

  • ofertas de empleo

Habilidades y competencias

  • aplicar las políticas de la empresa
  • comunicarse por teléfono
  • documentar entrevistas
  • elaborar perfiles
  • evaluar el carácter
  • gestionar los informes de nóminas
  • identificarse con los objetivos de la compañía
  • mantener un sistema administrativo profesional
  • organizar reuniones
  • practicar la escucha activa
  • preparar informes sobre asuntos relacionados con el trabajo
  • utilizar técnicas de comunicación

Competencias transversales

  • apoyar a los gestores y directivos
  • gestionar citas
  • mantener la confidencialidad

Descarga el perfil de cargo

Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.

Qué conviene evaluar en este cargo

Mide orden, confidencialidad, seguimiento de plazos y trato con personas en temas sensibles.

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Preguntas frecuentes

Lo que más nos preguntan

Preguntas frecuentes sobre este cargo cuando estás contratando o armando el perfil.

¿Qué hace un asistente de recursos humanos?
Gestiona expedientes, contratos, asistencia, apoyo a liquidaciones o beneficios y logística de entrevistas según la empresa.
¿Puede hacer reclutamiento?
Sí, en roles junior: filtros iniciales y coordinación. La decisión de hiring suele quedar en el analista o el gerente.
¿Qué evaluar en este cargo?
Discreción, precisión administrativa y capacidad de priorizar muchas solicitudes a la vez.

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Fuentes

Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias