Auditor de cuentas
También se busca como: Financial auditor
Código 2411.1.7
¿Qué hace un Auditor de cuentas?
Los auditores de cuentas recopilan y examinan datos financieros para clientes, organizaciones y empresas. Se aseguran de que los datos financieros se mantienen de forma adecuada y están exentos de tergiversaciones importantes por error o fraude, que toda la información cuadra y que funcionan de manera legal y eficaz. Revisan las políticas de préstamo y crédito o las cantidades en bases de datos y documentos; evalúan, consultan y prestan su asistencia con respecto a la fuente de la operación, si fuera necesario. Utilizan su revisión de la gobernanza financiera del cliente como garantía para prestar declaración a los accionistas, las partes interesadas y el consejo de administración de la organización o empresa de que todo está a la altura de las expectativas habituales.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Auditor de cuentas?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- Derecho de sociedades
- análisis financiero
- asientos contables
- contabilidad
- economía
- procedimientos del departamento contable
- procedimientos del departamento financiero
- técnicas de contabilidad
Habilidades y competencias
- controlar los recursos financieros
- desarrollar planes de auditoría
- inspeccionar las declaraciones fiscales
- interpretar estados financieros
- obtener información financiera
- organizar una auditoría
- plantear preguntas referentes a documentos
- preparar informes de auditorías financieras
- realizar auditorías financieras
- revisar registros contables
Competencias transversales
- analizar el riesgo financiero
- mantener la confidencialidad
- presentar informes
- supervisar actividades bancarias
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias