Asistente de terapia ocupacional

También se busca como: Occupational therapy assistant

Código 2269.5

¿Qué hace un Asistente de terapia ocupacional?

Los asistentes de terapia ocupacional asisten a los terapeutas ocupacionales trabajando con personas y comunidades para mejorar su capacidad de desempeñar las profesiones que desean, necesitan o se espera que tengan, o modificando la ocupación o el entorno para apoyar mejor su participación en la vida activa. Trabajan bajo la supervisión de un terapeuta ocupacional.

¿Estás definiendo o contratando un cargo de Asistente de terapia ocupacional?

Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.

El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.

Habilidades esenciales

Conocimientos

  • ciencia ocupacional
  • ergonomía
  • fisiología laboral
  • higiene en establecimientos de salud
  • rehabilitación basada en la comunidad
  • rehabilitación profesional
  • supervisión de personas
  • técnicas del movimiento

Habilidades y competencias

  • Colaboración con proveedores de atención médica
  • Fomentar la participación activa del paciente
  • aplicar técnicas de ergoterapia
  • asesorar a los usuarios de la asistencia sanitaria en materia de salud laboral
  • ayudar a usuarios de asistencia sanitaria a ser autónomos
  • comunicarse en la asistencia sanitaria
  • empatizar con el usuario de la asistencia sanitaria
  • establecer relaciones terapéuticas
  • practicar la escucha activa
  • relacionarse con los usuarios de la asistencia sanitaria
  • restablecer el rendimiento profesional de los usuarios de la asistencia sanitaria
  • seguir las directrices clínicas
  • supervisar la evolución de pacientes en relación con el tratamiento

Competencias transversales

  • ejerza la paciencia
  • garantizar la seguridad de los usuarios de la asistencia sanitaria
  • instruir sobre el uso de equipos especiales en actividades cotidianas
  • ética en las profesiones de la salud

Descarga el perfil de cargo

Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.

Qué conviene evaluar en este cargo

Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.

Ver evaluación psicolaboral

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Fuentes

Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias