Analista de logística
También se busca como: Logistics analyst
Código 2141.7
¿Qué hace un Analista de logística?
Los analistas de logística simplifican la fabricación, el transporte, el almacenamiento y la distribución de productos. Evalúan los problemas de producción y de cadena de suministro para determinar soluciones eficaces desde el punto de vista económico. Asisten a los gerentes de las empresas en los procesos de toma de decisiones y dirigen programas destinados a proporcionar tecnología logística a subcontratistas, gerentes y clientes.
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Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- gestión de la cadena de suministro
- logística ecológica
- teoría de restricciones
Habilidades y competencias
- Analizar datos para la gestión de programas
- Presentar los resultados del análisis de datos
- analizar la relación entre las mejoras en la cadena de suministro y los beneficios
- analizar las redes de las empresas de transporte
- ayudar al desarrollo del presupuesto anual
- crear bases de datos de tarifas de transporte de mercancías
- desarrollar planes para la eficiencia de las operaciones logísticas
- detectar dificultades en la cadena de suministros
- mantener bases de datos de almacén y logística
- mejorar el flujo de trabajo de producción
- realizar análisis de sistemas
- revisar procedimientos de gestión de distribución
- tener en cuenta los criterios económicos en la toma de decisiones
- utilizar métodos de análisis de datos logísticos
- utilizar programas informáticos específicos para el análisis de datos
- utilizar software de hojas de cálculo
Competencias transversales
- analizar estrategias de gestión de la cadena de suministro
- analizar las tendencias de la cadena de suministro
- coordinar con los equipos de gestión logística
- gestionar el sistema de precios de la logística
- mitigar la pérdida de recursos
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias