Analista de inversiones
También se busca como: Investment analyst
Código 2413.1.2
¿Qué hace un Analista de inversiones?
Los analistas de inversiones emprenden una investigación para hacer recomendaciones con conocimiento de causa a los gestores de fondos. Buscan inversiones a nivel mundial, pero, en función de la naturaleza y el ámbito de su empleador, pueden especializarse en campos como la venta al por menor, las infraestructuras, la energía, la banca y los servicios financieros. Se centran en la información financiera y económica, como la evolución política y económica que puede afectar a los mercados financieros, el rendimiento financiero de las empresas destinatarias y el uso de la interpretación de datos de distintas fuentes para comprender cómo afecta a la toma de decisiones en materia de inversiones.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Analista de inversiones?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- bolsa de valores
- ciencias actuariales
- comercio internacional
- economía
- mercados financieros
- métodos de financiación
- productos financieros
- teoría moderna de carteras
- valores
Habilidades y competencias
- Analizar datos para la gestión de programas
- Elaborar un informe financiero
- Presentar los resultados del análisis de datos
- analizar el rendimiento financiero de una empresa
- analizar las tendencias económicas
- analizar tendencias en el mercado financiero
- obtener información financiera
- ofrecer ayuda para realizar cálculos financieros
- revisar la cartera de inversiones
Competencias transversales
- controlar el mercado de valores
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
Otros puestos del mismo grupo, útiles si el cargo que buscas no calza exacto.
¿Necesitas encontrar este perfil?
Buscamos, filtramos y evaluamos candidatos para este tipo de cargo, con garantía de reemplazo. Proceso ágil y precio por cargo, sin porcentajes sobre la renta.
En Obrii App el perfil se transforma en descriptor de cargo, filtro de currículums y pauta de entrevista.
Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias