Administrativo de nóminas
También se busca como: Payroll clerk · Analista de remuneraciones · Encargado de liquidaciones · Payroll
Código 4313.1
¿Qué hace un Administrativo de nóminas?
El administrativo de nóminas (analista de remuneraciones o payroll) procesa liquidaciones: haberes, descuentos, cotizaciones y cumplimiento laboral-previsional. Este perfil del Diccionario de Cargos sirve para capturar la búsqueda chilena de remuneraciones/liquidaciones.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Administrativo de nóminas?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- tipos de limas
Habilidades y competencias
- calcular los salarios
- comprobar nóminas
- efectuar el seguimiento de operaciones financieras
- examinar presupuestos
- gestionar nóminas
- obtener la aprobación de la ficha de control
- preparar nóminas
- realizar transacciones financieras
Competencias transversales
- matemáticas
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Evalúa exactitud, confidencialidad y manejo de plazos de pago.
Ver evaluación psicolaboralLo que más nos preguntan
Preguntas frecuentes sobre este cargo cuando estás contratando o armando el perfil.
- ¿Qué hace un analista de remuneraciones?
- Calcula sueldos, carga sistemas, resuelve diferencias y prepara reportes para RR.HH. y finanzas.
- ¿Payroll y remuneraciones son lo mismo?
- Sí en el uso práctico; remuneraciones es el término chileno dominante.
- ¿Qué medir al contratar?
- Prueba de liquidación, conocimiento previsional básico y discreción.
¿Necesitas encontrar este perfil?
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En Obrii App el perfil se transforma en descriptor de cargo, filtro de currículums y pauta de entrevista.
Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias