Supervisor de producción de calzado
También se busca como: Footwear production supervisor
Código 3122.4.6
¿Qué hace un Supervisor de producción de calzado?
Los supervisores de producción de calzado supervisan y coordinan las actividades de producción diaria de una fábrica de calzado. Supervisan el control de calidad para garantizar que el producto final se ajuste a las especificaciones de producción y gestionar el personal del calzado. El trabajo incluye también negociaciones con los proveedores, así como el plan de producción y los costes de producción.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Supervisor de producción de calzado?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- calidad del calzado
- componentes del calzado
- equipos para la fabricación de calzado
- materiales para la fabricación de calzado
- máquinas para la fabricación de calzado
- normativa de salud y seguridad
- proceso de creación de calzado
- procesos de corte manual de la piel y el cuero
- salud y seguridad en el lugar de trabajo
- tecnología de fabricación de calzado
Habilidades y competencias
- crear soluciones para problemas
- gestionar la producción de calzado y de artículos de piel y cuero
- planificar la logística de la cadena de suministros para calzado y artículos de piel y cuero
- utilizar herramientas informáticas
- utilizar técnicas de comunicación
Competencias transversales
- aplicar técnicas de control de calidad en la fabricación de artículos de piel y cuero y calzado
- calcular la productividad de la fabricación de artículos de piel y cuero y de calzado
- ejercer con los colegas un rol de liderazgo orientado a los objetivos
- gestionar recursos humanos
- medir el tiempo de trabajo en la fabricación de productos
- supervisar los sistemas de calidad para el calzado
- trabajar en equipo en la industria textil
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
Otros puestos del mismo grupo, útiles si el cargo que buscas no calza exacto.
¿Necesitas encontrar este perfil?
Buscamos, filtramos y evaluamos candidatos para este tipo de cargo, con garantía de reemplazo. Proceso ágil y precio por cargo, sin porcentajes sobre la renta.
En Obrii App el perfil se transforma en descriptor de cargo, filtro de currículums y pauta de entrevista.
Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias