Supervisor de procesos químicos

También se busca como: Chemical processing supervisor

Código 3122.4.2

¿Qué hace un Supervisor de procesos químicos?

Los supervisores de procesos químicos coordinan las actividades y el personal que participa en el proceso de producción de productos químicos, garantizando los objetivos de producción y los plazos. Controlan la calidad y optimizan el tratamiento de los productos químicos garantizando la realización de ensayos, análisis y procedimientos de control de calidad definidos.

¿Estás definiendo o contratando un cargo de Supervisor de procesos químicos?

Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.

El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.

Habilidades esenciales

Conocimientos

  • normas en materia de exposición a la contaminación
  • procesos químicos
  • química
  • química analítica
  • técnicas de laboratorio

Habilidades y competencias

  • analizar muestras de sustancias químicas
  • controlar la conformidad de los procesos químicos
  • desarrollar procedimientos de calibración
  • evitar la contaminación
  • garantizar el cumplimiento de la legislación ambiental
  • garantizar la seguridad de los trabajadores
  • gestionar la inspección de procesos químicos
  • gestionar procedimientos de ensayos de sustancias químicas
  • gestionar residuos
  • manipular gases residuales
  • realizar simulaciones en laboratorio
  • utilizar equipamiento para análisis químico
  • validar materias primas

Competencias transversales

  • documentar los resultados de análisis
  • establecer criterios de control de calidad en la fabricación
  • informar sobre los resultados de una prueba a los demás departamentos

Descarga el perfil de cargo

Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.

Qué conviene evaluar en este cargo

Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.

Ver evaluación psicolaboral

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Fuentes

Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias