Supervisor de montaje de vehículos de motor
También se busca como: Motor vehicle assembly supervisor
Código 3122.3.5
¿Qué hace un Supervisor de montaje de vehículos de motor?
Los supervisores de montaje de vehículos de motor coordinan a los empleados que se ocupan de la fabricación y programan sus actividades. Elaboran informes de producción y recomiendan medidas para reducir el coste y mejorar la productividad, como la contratación, la adquisición de nuevos equipos y la aplicación de nuevos métodos de producción. Forman a los empleados en las políticas de empresa, en las obligaciones laborales y en las medidas de seguridad. Supervisan los suministros y se comunican con otros departamentos para evitar interrupciones innecesarias del proceso de producción.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Supervisor de montaje de vehículos de motor?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- electromecánica
- mecánica
- mecánica de los vehículos de motor
Habilidades y competencias
- analizar la necesidad de recursos técnicos
- comunicarse con los jefes y directivos
- coordinar la comunicación en un equipo
- crear soluciones para problemas
- evaluar el trabajo de los empleados
- leer planos estándar
- preparar calendario de trabajo del departamento para el personal
- supervisar el trabajo
- supervisar personal
- utilizar equipos de protección adecuados
- verificar las exigencias de fabricación
Competencias transversales
- capacitar a empleados
- garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad e higiene
- informar sobre resultados de producción
- llevar registro de la evolución de los trabajos
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias