Gerente de taller de reparación de automóviles
También se busca como: Garage manager
Código 1439.4
¿Qué hace un Gerente de taller de reparación de automóviles?
Los gerentes de talleres de reparación de automóviles supervisan el trabajo de los mecánicos y del personal administrativo de dichos establecimientos. Organizan el trabajo diario y tratan con los clientes.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Gerente de taller de reparación de automóviles?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- comprensión del producto
- controles del automóvil
- gestión de la relación con los clientes
- gestión financiera
- principios de comunicación
- responsabilidad social de las empresas
- servicio al cliente
Habilidades y competencias
- asesorar sobre reglamentación aduanera
- comunicarse con los jefes y directivos
- crear soluciones para problemas
- difundir comunicaciones internas
- garantizar la satisfacción del cliente
- identificar las necesidades del cliente
- identificar problemas con los vehículos
- mantener la relación con los clientes
- mantener la relación con los proveedores
- planificar procedimientos de salud y seguridad
- promover la comunicación organizativa
- supervisar el trabajo
- supervisar la gestión de un establecimiento
- utilizar distintos métodos de comunicación
- visitar a fabricantes
Competencias transversales
- gestionar recursos humanos
- ofrecer formación a los trabajadores para aumentar la eficiencia en las operaciones
- planificar el trabajo de empleados en el mantenimiento de vehículos
- respetar las normas internas de una empresa
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
Otros puestos del mismo grupo, útiles si el cargo que buscas no calza exacto.
¿Necesitas encontrar este perfil?
Buscamos, filtramos y evaluamos candidatos para este tipo de cargo, con garantía de reemplazo. Proceso ágil y precio por cargo, sin porcentajes sobre la renta.
En Obrii App el perfil se transforma en descriptor de cargo, filtro de currículums y pauta de entrevista.
Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias