STAR y trazabilidad: cómo documentar decisiones de selección sin perder agilidad

Las metodologías basadas en comportamiento pasado ganan fuerza cuando quedan registradas de forma consistente. STAR no es solo una lista de preguntas: es una forma de capturar evidencia comparable entre candidatos y entre entrevistadores.

La trazabilidad no debe convertir el proceso en burocracia eterna. El objetivo es que cada recomendación final pueda explicarse en una página: qué se observó, cómo se ponderó y qué riesgos quedan explícitos para quien toma la decisión final.

Así trabajamos en la evaluación psicolaboral de Obrii: cada recomendación queda documentada con metodología STAR y evidencia trazable, lista para defender la decisión ante dirección.