Valorador de empresas
También se busca como: Business valuer
Código 2412.1
¿Qué hace un Valorador de empresas?
Los valoradores de empresas llevan a cabo evaluaciones mediante las que tasan las entidades, las acciones y otros valores y activos inmateriales de las empresas, con el fin de asistir a sus clientes en procedimientos de toma de decisiones de carácter estratégico, como fusiones y adquisiciones, litigios, quiebra, conformidad fiscal y reestructuración general de las empresas.
¿Estás definiendo o contratando un cargo de Valorador de empresas?
Usa este perfil como punto de partida. Ajusta responsabilidades y criterios de evaluación a lo que tu equipo realmente necesita.
El enlace a la app abre el registro. Podrás crear tu cargo al ingresar.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- bolsa de valores
- estados financieros
- fusiones y adquisiciones
- legislación fiscal
- legislación relativa a la seguridad de los activos
- ley del impuesto sobre el valor añadido
- mercados financieros
- planificación estratégica
- precio del mercado
- técnicas de valoración del negocio
Habilidades y competencias
- analizar planes de empresa
- aplicar pensamiento estratégico
- interpretar estados financieros
- negociar valores
- realizar reconocimiento de activos
- realizar una valoración del stock
- tasar propiedades
Descarga el perfil de cargo
Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
Ver evaluación psicolaboralCargos similares
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias