Director de recolección de explotaciones acuícolas
Código 1312.1
Los directores de recolección de explotaciones acuícolas controlan las operaciones de recolección de los organismos acuáticos, cuya labor implica comprender y conocer las técnicas y equipos utilizados en los procesos de recolección.
Habilidades esenciales
Conocimientos
- anatomía de los peces
- biología de los peces
- bioprotección
- clasificación del pescado
- clasificación e identificación de peces
- legislación sobre bienestar de los animales
- métodos de explotación pesquera
- normas para el bienestar de los peces
Habilidades y competencias
- aplicar métodos de explotación de peces
- aplicar prácticas de higiene animal
- asistir en procedimientos médicos veterinarios generales
- ayudar con los procedimientos de diagnóstico veterinario
- calcular los costes de recolección
- colaborar con otros profesionales que trabajan con animales
- controlar el entorno acuático de producción
- desarrollar planes de gestión de riesgos en acuicultura
- desarrollar programas de salud de poblaciones acuícolas
- evitar accidentes de trabajo
- garantizar el cumplimiento de las normas de acuicultura
- garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad de las jaulas
- garantizar la salud y la seguridad del personal de instalaciones acuícolas
- identificar requisitos legales
- inspeccionar equipos de acuicultura
- instalar equipos para la recolección de peces
- llevar a cabo medidas de prevención de enfermedades de los peces
- mantener equipos de clasificación
- mantener equipos para la captura de peces
- preparar animales acuáticos para la cosecha
- preparar documentación sanitaria
- supervisar el proceso de cosecha
Competencias transversales
- capacitar a empleados
- suministrar medicamentos veterinarios
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Te enviamos el perfil listo para pegar en tu aviso: propósito, habilidades esenciales, deseables y qué conviene evaluar. Un correo, sin registro.
Qué conviene evaluar en este cargo
Los conocimientos técnicos se verifican con pruebas y referencias. Lo que no aparece en el currículum son las competencias transversales, y son las que explican la mayoría de las contrataciones fallidas. Antes de cerrar, conviene medirlas con una batería estandarizada.
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Fuentes
Este servicio utiliza la Taxonomía Mapha desarrollada por OTIC SOFOFA (CC BY 4.0) y la clasificación ESCO de la Comisión Europea, en una versión adaptada. Los códigos de grupo provienen de la ISCO-08 de la OIT. Ver fuentes y licencias