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¿Este cargo es A, B o C?
Tres preguntas. El resultado aparece en el navegador: dónde hace falta alguien excelente, dónde basta un sistema, y dónde el rol ya no merece búsqueda.
Preguntas frecuentes
Lo que más nos preguntan
Qué clasifica esta herramienta y qué no reemplaza.
- ¿Qué es un cargo A?
- En el modelo de Huselid, Beatty y Becker, un cargo A mueve la ventaja competitiva y lo que el cliente nota. Ahí la diferencia entre alguien excelente y alguien correcto cambia el resultado, y el rol no se puede tercerizar sin perder esa ventaja.
- ¿Esto reemplaza el diccionario de cargos?
- No. El diccionario dice qué hace el rol y, en cargos curados, qué se rompe si queda vacío. Este clasificador dice si el presupuesto de talento estratégico corresponde ahí. Son lecturas distintas.
- ¿Hay que dejar un correo para ver el resultado?
- No. La clasificación se calcula en tu navegador. El correo es opcional, por si quieres que conversemos un cargo A.